血汗工厂亚马逊供应商富士康：舆论称“普遍现象”

“一位女工整晚都拿着一只蘸了酒精的牙刷，给刚出品的亚马逊智能音箱清扫表面污渍。这个时候她的眼皮已经开始打架。她终于忍不住趴在工作台上，闭上一夜未合的双眼。”

日前，《观察家报》和总部位于纽约的中国劳工观察对亚马逊供应商——湖南衡阳的富士康工厂进行调查。6月10日发布的调查报告称，该厂数千工人被非法雇佣，并未合法支付薪酬，员工每月加班超100小时，上岗前未获得适当的安全培训，再次引发对亚马逊CEO贝索斯依靠低薪劳工成世界首富的批评。

（图源网络）

据英国《卫报》报道，亚马逊已经承认在中国非法雇用8000名派遣员工从事Echo智能扬声器和Kindle的生产，并对此表示遗憾。

富士康在给路透社的一份电邮声明中表示：“我们正对该报告提出的问题进行全面调查，如果发现属实，将立即采取行动，使该厂的运营符合我们的‘行为守则’。”

新浪财经、凤凰科技、搜狐新闻、观察者网等主流媒体对“血汗工厂亚马逊中国代工厂富士康”事件进行了报道。

（热门文章，来源：识微商情）

“血汗工厂亚马逊中国代工厂富士康”事件相关舆情于6月11日早间开始出现明显增长，并在11:00-12:00达到高峰。

（发展趋势，来源：识微商情）

6月11日下午，“亚马逊承认富士康非法雇佣”一度登上社交媒体热搜，可以预见舆情短时间内不会冷却。

全国讨论“血汗工厂亚马逊中国代工厂富士康”事件热度最高的地区依次为广东、北京、上海。这三地经济发达、互联网普及，网民日常活跃度较高、互动频繁，常常“霸占”讨论热度TOP榜。据公开资料显示，广东省有5个富士康园区，数量最多，上海和北京及其周边地区的富士康园区也较为密集。

该事件所在地湖南讨论热度仅排在第7位，据观察，当地大V、媒体账号多未跟进此事，或是导致湖南网民对当地事“不上心”的原因。

（地域分析，来源：识微口碑）

（图片来源：四川在线）

全网对“血汗工厂亚马逊中国代工厂富士康”事件情绪以中立为主，其中有不少人通过转发参与事件传播，进一步扩大了此事的传播范围。正负面情绪相对比，负面情绪占主流。

（情感分析，来源：识微商情）

尽管在一部分评论中，网友对富士康十分“宽容”，但“血汗工厂”之名，富士康早已有之，这也导致了舆论的枪口更多的指向富士康。

2010年前后，富士康在大陆的工厂先后发生十几起跳楼自杀事件，引发社会强烈关注。中华全国总工会点名批评富士康，称富士康违法加班，致使部分劳动者出现了焦虑、抑郁、情绪消沉等各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。

作为全球最大电子代工企业，富士康“十三连跳”已经成为过去，创始人郭台铭仍在为改变富士康“血汗工厂”的印象不懈努力。2018年6月6日，富士康三十周年庆典上，郭台铭花了不少时间讲述了与富士康员工福利有关的小故事，如亲自给员工端菜、给员工举办集体婚礼等。并表示，富士康选择在A股上市一个原因是，大陆员工很难拿到台股股票。工业富联上市后，会马上推出员工持股激励计划，激励人才。

然而，富士康还是那个富士康。2017年底，富士康工厂被曝非法让中国学生加班组装iPhone X，如今又再爆超时加班等问题，可见富士康做的并不如说的好听。而身为“甲方”的亚马逊，似乎也并未比富士康好到哪里去。

据环球网报道，自2013年以来，有七名亚马逊的仓库工人死亡，并且因为“无休止地要求”工人完成订单，导致该公司的工作条件很恶劣。亚马逊甚至正在研究超声波腕带，可以用来监视员工，哪怕有一点与公司的工作时间表不符合的地方都会被追踪到。亚马逊也因此被冠上“血汗工厂”之名。

亚马逊发布声明回应称，安全是公司的“首要任务”，并且采取措施不断提高安全性。领导者预期将会“不断地”改进安全流程，同时对员工进行调查，了解他们的安全感，以探索改进空间。

“血汗工厂亚马逊中国代工厂富士康”事件表面看来是亚马逊、富士康制度不规范，侵犯了工人的合法权益，实际上还反映了当前的劳资关系，仍难以走上正轨。需要进一步完善劳动法规，加大监管和惩治力度，提高违规违法成本，才能让“血汗工厂”消失。

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