中兴员工坠楼罗生门 引中年职场危机焦虑

近日，有媒体援引知情人士说法称，深圳中兴网信科技有限公司（以下简称“网信科技”）要进行大规模裁员，并且是其母公司中兴通讯勒令其缩减编制。

12月10日，中兴通讯大楼发生了42岁员工欧某坠亡的事件。据南山警方介绍，经现场初步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀，具体情况还在进一步调查中。

据欧某的妻子丁女士透露，由于网信科技内部领导间的矛盾，12月1日，还在劳动合同期限内的欧某被直属领导王某某谈话，并提出劝退的意思。坠楼事发当天，欧某表示“领导要我去公司”，走之前还说：“我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品。”但网信科技针对裁员事件进行了澄清，指出经营活动一切正常，没有所谓的大规模裁员计划。

舆情传播

网友寒夜来客12月14日发在美篇上一篇文章称，她老公欧建新于12月10日在中兴通信跳楼身亡。因这篇求助帖，“中兴员工坠楼”事件才被曝光于网上，并得到媒体关注和传播。截至18日10时，相关舆情量在15日12:00-13:00达到高峰。因中兴公司与死者家属说辞不一，警方还在调查中，调查结果未明前各方还在猜测真相如何，事件热度仍在持续。

（图片来源：每日经济新闻）

（发展趋势，来源：识微商情）

大部分媒体报道“中兴员工坠楼”事件，偏向于陈述事件本身。其中，和讯网发表的文章《中兴员工坠楼罗生门：家属称死者“被离职”，公司却说…》转载次数较多，文中记者对中兴网信、程序员欧某亲友进行了电话调查访问，提供了不少事件相关信息。也有媒体对此事件发表观点，认为中兴程序员之死暴露出中年职场危机和通讯业的衰退危机。

（转载分析，来源：识微商情）

北京、上海、广东三地网友对“中兴员工坠楼”一事讨论参与度较高。这三地因经济优势聚集了不少通信和互联网公司，中兴程序员之死，对于也有着大量程序员的互联网公司而言是一个警醒。此外，该事件相关的热门社交媒体发布者中，@北京大土豆 @金融圈小秘密 @深圳头条生活资讯 是北上广这三地较有影响力的认证号，对于此事件传播的地域偏向起了较大的引导作用。

（地域分析，来源：识微口碑）

舆论倾向

中兴程序员之死，评论众说纷纭，多以咒骂企业负心资本家冷血为主，社会情绪以负面为主，占比58.6%。间或有人提到要不断学习提升自身修养，提高自我的不可替代性。而此事件也引发了对于整个通讯行业及互联网行业发展的讨论，以及法律对于员工权益保障是否全面有效的讨论。

（情感分析，来源：识微商情）

具体观点整理如下：

①针对“被劝退”

@梁斌penny:伤心，辞退老同志方面太粗暴了，大厂，名厂也有恶人啊！

@快快快去学英语：真的恶心，华为这类公司对老员工严酷的淘汰机制就是为了压榨年轻人的活力，人像避孕套一样用完就被抛弃。如果我记得没错，日本很多公司都是终身雇用制，老板不能随随便便开除员工，让大企业承担更多的社会责任在某丛林国就像一个笑话一样。

@-薛宝钗-：为公司兢兢业业地付出，最后老板却把你当条狗，一脚踢开。

②针对中年职场危机

@冷面鱿鱼：1如果妻子也工作，这个家庭的抗风险压力会大一倍。2如何面对中年职场危机要早做打算。3理财的重要性。比如定期从收入中拿出5%到10％定投于低估值的指数基金。4如果夫妻间收入差距过大，建议为高收入者投高额人身保险。

@老编辑不上班：这位工程师已经成功克服了35岁被华为优化掉你怎么办的问题，去南开读了个硕士又去了中兴，但是等到45岁被中兴优化掉，不知道该怎么办了。人在35岁，45岁以前，都要提前准备家庭财务风险，毕竟这国情，不要以为进BAT了，这小两万小三万小五万真能拿到你房贷还完。

③针对欧某

@烈枫：大不了回农村种地啊，丢份工作没必要跳楼啊！有吃有喝有觉睡就可以了，也许是大城市大公司大环境造成的吧。

@王人平：照顾好自己是每个人对生命首要的责任。好好爱自己吧，才有能力去爱家人。

@徐菲菲VV：自己要还房贷还要为子女还房贷还被上级婉言劝退各种压力逼的他选择跳楼从而获得赔偿以减轻子女的压力。

④针对行业

@E_Emp：所有快进快出的行业都是这样。有时候拿到高薪并不是因为你有多优秀，而是因为享受了行业上升期带来的各种红利。那就要为行业下行期的阵痛做好准备。而这个世界上是根本没有一种行业是又能给你高于同龄人两三倍的起薪又能给快速上升空间公司氛围一团和气还能让你快乐工作到60岁的。

⑤其他

@要做一只fit马：别说工作没生命重要那些废话先。先把劳动法完整一下，去他妈的，加班没钱，迟到扣钱。还玩资本主义压榨那一套吗？

@FakeFaye：评论那些站着说话不腰疼的人，一副何不食肉糜的样子，无法体会别人的痛苦也不要净讲一些无关痛痒的风凉话，对生命绝望的理由哪有那么简单？

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