人民网舆情监测室招聘🥊

发布时间:2022-10-14 17:34浏览次数:1456 作者:XJ 分类: 舆情研究
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作为国内舆情行业的领军企业,面对大数据时代,人民在线、人民网舆情监测室提出了集网络舆情“监测”、“预警”、“研判”、“处置”、“修复” 的网络舆情一体化解决方案。凭借强大的技术实力和客观、专业的舆情数据支撑,以及可操作性的舆情应对建议,为政府和企业领导决策提供有力支持,同时也助力于政府企业舆论导向的把握和形象的巩固与提升。

人民网舆情监测室招聘岗位分享

舆情分析师【企业方向】:

岗位职责:

1、分析、研究企业、行业网络舆情信息,撰写客户舆情报告及行业舆情报告。

岗位要求:

1、关注国家政策,对时政、经济、社会热点具有较强的敏感性和快速反应能力;

2、思维活跃、逻辑性强,具有敏锐的洞察力和分析能力,善于对经济和社会热点问题进行评论;

3、擅长信息收集、数据处理,有较强的文字功底,研究能力强,撰写过行业研究报告或发表过相关文章;

4、传播学、经济学、社会学、公共管理学、信息化管理等相关专业本科及以上学历;

5、新闻、编辑、舆情分析等相关行业从业经验2年或以上;

6、具有金融或能源行业从业经验优先;

7、熟悉网络舆情分类与分析方法,具备舆论传播学、社会学、经济学、公共管理等背景,并有过舆情管理工作经验者优先。

舆情分析师【政务方向】:

岗位职责:

1、负责监测、研究、分析涉及党政机构的网络舆情,撰写定期舆情报告,策划、编写专题舆情报告;

2、负责已有客户的舆情系统维护工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,社会学、中文或新闻相关专业;

2、具有较强的信息分析能力,良好的中文文字功底,关注时政,知识面广;

3、熟悉互联网操作,了解社交媒体、论坛等网络社区运行规则与特点;

4、有信息分析、情报分析、社会大众心理与热点事件等分析研究潜质;

5、有新闻、网络媒体等单位相关从业经历者,有从事舆情与情报分析研究经历者,在同等条件下优先录用。

舆情分析师【研究方向】:

岗位职责:

1、辅助课题负责人做好重大舆情课题策划、研究与发布,组织开展调查分析,撰写研究报告;

2、部门领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、研究生学历,新闻传播学、社会学、统计学、心理学或管理学背景;

2、有1年以上舆情或媒体从业经验,撰写或发表过研究文章;

3、熟练使用统计软件,对调查研究有浓厚兴趣,具备良好的心理素质,勤奋踏实,具有责任心;

4、有课题研究、调查统计和研究助理工作经验者优先录用;

5、英语六级以上,能够熟练运用外语进行交流。

数据分析师

岗位职责:

1.参与舆情指数与榜单研发;

2.参与舆情数据分析和报告写作;

3.参与专项课题研究;

4.参与舆情分析产品研发;

5.部门领导交办的其它工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.具有较强的信息分析能力,良好的中文文字功底,关注时政,知识面广;

3.熟悉互联网操作,了解社交媒体、微信等新媒体运行规则与特点;

4.对数据敏感,有清晰的逻辑分析能力,熟悉数据挖掘及分析方法,至少可熟练应用一种数据分析工具或掌握一种计算机语言;

5.工作态度端正,认真仔细,有强烈的上进心和求知欲,抗压性强;

6.有新媒体运营经历者,或有从事舆情与情报分析研究经历者,在同等条件下优先录用。

杂志编辑

岗位描述

1.负责杂志栏目编辑、排版及校对工作;

2.和团队合作,完成杂志的出版工作;

3.承担部门其他相关工作。

岗位要求

1.正规院校本科以上学历;

2.中文、新闻、出版等专业;

3.不低于2年从业经验,熟悉杂志出版流程;

4.有较强的学习能力,文字把控能力强,新闻敏感度高;

5.具有文字校对能力,能熟练使用排版软件者优先;

6.具有较强的团队合作精神、较强的沟通能力和执行力,工作认真负责;

7.具有出版资格证书(中级)优先。

售前支持

岗位职责:

1.协助销售人员进行日常客户接待及外出拜访。演示、推介公司的产品和服务,发掘、引导客户需求并进行初步评估。

2.根据客户需求撰写相关服务方案,能够根据标书文件要求编写应标文件,配合销售人员做好投标相关工作。

3.总结行业经验,实时关注行业动态、新产品等讯息,及时更新公司产品介绍等销售工具,并对销售人员进行相关培训。

4.针对已经签约的正式客户,能够进行深度需求分析,负责与销售、技术等相关部门协调、沟通项目进程。

5.及时准确的为销售人员提供日常解决方案支持,全面提升客户交流效果, 更好的服务客户。

岗位要求:

1.大学本科以上学历。

2.至少一年以上的舆情行业服务经验,对舆情行业有较深入了解,条件优秀者可适当放宽。

3.积极,主动,耐心,工作有条理,学习及理解能力强。

4.具有良好的沟通及表达能力、文字撰写能力,良好的分析、解决问题的能力。

5.具备良好气质,态度谦和,亲和力强, 重视优质服务。

6.有责任心,抗压能力强。

7.具备团队合作精神。

8.熟练使用OFFICE办公软件,能够熟练运用WORD、PPT进行方案制作,会使用PHOTOSHOP图片处理者优先考虑。

资深市场营销专员

岗位职责:

1. 配合市场调研,以用户需求和市场需求为导向,制定以数据价值为核心的产品整合营销策略;

2. 负责市场营销活动的策划、组织、执行、跟踪、总结;

3. 将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作;

4. 根据既定营销策略,确定长线以及阶段性重点营销项目,并能娴熟运用多种营销策划手法,不拘一格;敢于创新,促进产品用户的快速成长以及整体用户的活跃;

5. 协同市场体系各个职能部门以及产品业务部门,推动执行营销项目,实现业务目标.。

任职要求:

1. 本科及以上学历,广告、市场营销相关专业;

2. 三年以上产品营销策划经验,熟悉新媒体营销;

3. 具备新品的营销策划能力,文学功底深厚,表达能力强,优秀的新闻敏感性和优秀的逻辑思维能力;

4. 热爱市场营销工作,擅于主动学习、思考和总结,良好的人际关系协调能力;

5. 优秀的职业化工作操守与工作心态,工作细致认真;

6. 具有较强的报告撰写能力,熟练使用Excel、Word、PPT等Office软件;

7. 对央国企、政府机构内的工作形态有深入理解和认识的候选人优先;

8. 通知面试后请务必携带工作案例和成果。

企业文化经理

岗位职责:

1. 根据公司人才需求和企业文化需求,负责公司人力资源的培训工作,包括培训课程开发、讲师组织和课程组织等工作;

2. 进行公司文化传播活动的策划与组织;

3. 负责企业内刊的主题策划、组稿工作;

协助领导完成公司行政、高管报告文稿写作等工作;

4. 部门及领导交办的其它工作。

任职要求:

1. 统招本科以上学历,从事企业文化宣传等相关工作经验3年以上;

2. 善于写作,有较强的文字功底;

3. 外向性格,善于沟通,组织与协调能力强,工作积极主动,有热情;

4. 有很强的主动学习能力和深入思考能力;

5. 有专职企业文化管理经验者优先。

教务助理

岗位职责:

1. 协助领导做好部门的日常管理工作,协调各岗位之间的配合,做好各类内外接待工作;

2. 负责统筹管理教学工作,协调安排项目经理和讲师之间在教学工作上的配合;

3. 负责统筹管理考试工作,协调安排讲师、技术人员和项目经理等在考务工作上的配合;

4. 负责管理教学工具、演练系统和考试系统,保障各软硬件工具的正常运行和使用;

5. 负责部门的团队建设、新闻宣传、文案写作、项目策划等文字事务;

6. 有需要时,协助讲师和项目经理承担其他岗位的相关工作;

7. 领导交办的其他工作事宜。

任职要求:

1. 211或985工程序列大学本科及以上学历;

2. 2年以上主流纸媒(报纸、杂志)、正规新闻网站记者或文字编辑工作经验;

3. 本科或研究生所学专业必须有一个是新闻传播、中文或文秘专业;

4. 能够胜任各类新闻稿件、项目规划书和公文函件等文字内容的撰写工作;

5. 深谙新闻传播学理论知识,了解互联网发展规律和动态,熟悉网络文化和新媒体的管理运营;

6. 身体健康,事业心强,吃苦耐劳,能胜任高强度的加班、出差、项目突击等工作状态;

7. 思想端正,知识面广,擅长接待工作,有丰富的社会活动经验和较高的职业精神,有较强的包容心和团队精神。

培训项目经理

岗位职责:

1.制定项目年度规划,挖掘培训主题,参与师资配置;

2.策划市场营销方案,整合内外部资源,落实好招生工作;

3.抓好项目教学管理和教务管理,确保课堂政治安全;

4.落实好与相关部门的组织、协调工作,执行能力强;

5.领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.学历本科及以上;

2.具备较高的政治素养和媒介素养;

3.新闻传播学等相关学科背景,有党政机构、媒体工作经历和教学经验优先;

4.可胜任培训项目经理岗位职责要求,具有良好的沟通表达能力,亲和力强,抗压能力较强,适应长期出差等工作要求。

新媒体运营专员

岗位职责:

1.通过分析客户品牌,制订品牌的社会化网络营销策略,并撰写方案、组织实施;

2.负责基本的提案,向客户汇报进程并调整;

3.负责线上账号日常内容的组织整理和发布;

4.对所实施的品牌营销工作进行定期的效果监测、数据整理、汇总,为新的网络营销策略提供支持;

5.与线下活动及时沟通,形成良好的线上线下品牌互动;

6.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历,3年以上新媒体工作经验。有微信、社交媒体的运营经验;

2.极强的方案策划、撰写能力及陈述提案能力;

3.较好的人际沟通能力,灵活、机智的处事能力。有强烈的工作责任心和团队合作精神;

4.熟练使用各种 MS Office 软件。

销售经理:

岗位职责:

1、负责网络舆情平台的客户开发工作;

2、据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、两年以上销售经验;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

搜索引擎研发工程师:

岗位职责:

1、负责搜索引擎各核心技术研究;

2、负责搜索引擎架构的优化、搜索策略的研究、排序算法的改进;

3、负责索引结构分析,索引操作算法优化,索引压缩算法研究;

岗位要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历;

2、互联网/软件行业3年以上工作经验;

3、精通C/C++、Java语言,熟悉网络编程、多线程、分布式编程技术;

4、对数据结构、算法设计、系统架构设计等有较为深刻的理解;

5、对大规模数据存储、传输、处理等有丰富的经验;

6、对lucene有较深理解和开发经验者优先;

7、具有良好的分析和解决问题的能力,优秀的创新能力,对解决挑战性问题充满激情。

分布式计算研发工程师:

岗位职责:

1、负责研究与开发分布式存储与并行计算系统,为大规模网页数据存储和海量数据挖掘提供基础平台;

2、研究实时流式计算和分布式消息系统;

3、研究并行处理技术;

4、针对具体应用需求,提供分布式解决方案;

岗位要求:

1、计算机及相关专业本科或以上学历;

2、熟悉hadoop、mapreduce 、storm等原理及系统开发者优先;

3、精通java高并发多线程开发,熟悉Linux平台;

4、熟悉网络编程、多线程编程技术,有分布式系统或并行计算相关工作经验者优先;

5、具有良好的沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

自然语言处理研发工程师:

岗位职责:

1.研究中文词法分析、句法分析、语义分析、命名实体识别、文本信息抽取等自然语言处理技术;

2. 应用自然语言处理技术改进搜索引擎、文本内容分析、数据挖掘等领域相关算法的质量,建立语义分析平台、研发基础分析系统;

3. 带领相关人员建设同义词库、关联词库等基础知识库。

岗位要求:

1.计算机及相关专业本科或以上学历;

2. 精通算法设计/数据结构;

3. 熟练掌握C++或Java语言编程;

4. 熟练掌握自然语言处理领域的基础理论和方法,有相关研究或项目经验者优先;

5. 熟悉NLP领域当前热点和前沿技术,对NLP有完整的、系统的认识;

6. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。

网络爬虫研发工程师:

岗位职责:

1、负责传统网页和社交媒体及SNS网站信息高效采集与正确解析;

2、负责网页爬虫架构设计与核心技术研发;

3、负责互联网资源的特征挖掘,主要对网页特征、站点结构、资源变化趋势等进行数据分析和特征建模;

4、设计策略和算法,提升网页抓取的效率和质量,进一步解决系统的网页排重、垃圾控制、资源划分等问题;

5、分析爬虫系统的技术缺陷,对策略架构做出合理地调整和改进;

岗位要求:

1、计算机、信息技术或相关专业本科或以上学历;

2、有三年以上软件设计与开发经验;

3、精通C/C++、Java语言编程,熟悉linux平台;

4、熟悉XML、JSON、SOAP协议;

5、精通网页爬虫、分布式、多线程开发技术者优先;

6、有搜索相关领域如网页抓取/解析、信息挖掘、统计分析等研发经验者优先;

7、具有很强的分析和解决问题的能力,攻克难题的强烈兴趣,善于学习。

Hadoop研发工程师:

岗位职责:

1、负责Hadoop平台运维和优化工作;

2、保证Hadoop平台各核心服务运行的稳定、高效;

3、对Hadoop平台运维不断优化,提升数据产品的质量和响应速度;

4、参与Hadoop平台的数据存储,数据维护和优化的研发;

岗位要求:

1、熟悉Linux系统环境,了解Linux群集技术者优先;

2、熟悉Hadoop平台及主要子项目,有超过一年Hadoop平台的搭建与开发经验;

3、熟悉HDFS的原理、特性和常用配置,有MapReduce程序的实战开发经验;

4、理解Bigtable数据模型、基本架构和工作原理;

5、熟悉hadoop、hbase、hive、scribe、flume、storm等分布式相关技术优先。

福利待遇:

1. 有竞争力的薪资:基本薪资+补助+年终奖金+季度奖金;

2. 多维的福利体系:六险一金、过节费、年终奖、无限量水果饮料、婚育礼金等应有尽有;

3. 完善的成长体系:层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道;

4. 亲如家人的团队:一起工作,一起出游,一起party,还有公司精心准备的团建活动;

5. 丰厚的奖金体系:年度优秀员工、销冠奖、年度优秀团队等高额激励奖项。

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